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La crèche, un espace généreux en possibilités d'aventures  L'agencement des espaces de crèches, micro-crèche et tout espaces dédiés à accueillir des enfants doit se faire dans le cadre d'un projet d'équipe, car aménager c'est mettre en volume un ensemble de choix éducatifs et relationnels. En effet, Aménager c'est l'action d'action d'aménager, c'est un arrangement, une disposition particulière visant à une meilleure adéquation* de quelque chose à sa destination. C'est mettre en valeur.... Le dictionnaire "Larousse" défini l'espace comme une étendue, une surface ou un volume dont on a besoin autour de soi. Et pour le jeune enfant l'espace est un univers chargé d'un ensemble de qualités qui l'aide à découvrir le monde qui l'entoure par de multiples expériences quotidiennes. Si la notion d'espace est assez abstraite et difficile à définir, retenons que le développement cognitif et psychologique de l'enfant passe par l'acquisition de connaissances spatiales. En plus d'un environnement “adapté” et “sécurisé”, en crèche, il est fort intéressant de proposer aux enfants un environnement riche en ressources d'apprentissages et donc généreux en possibilités d'aventures. Les lieux de vie d'une crèche sont les espaces où il judicieux de privilégier des dispositions architecturales qui offrent d'emblée des possibilités de jeux et d'exploration, aux jeunes enfants; Des agencements qui favoriseraient particulièrement l'activité motrice et symbolique. Des différences de niveau, des esplanades, des recoins, des modifications du sol, des marquages au sol qui permettent de grimper, de se faufiler, de cheminer afin d'appréhender des représentations spatiales différentes et qui incitent à faire jouer l'imagination des enfants et favorisent les échanges entre enfants, et adultes. * L'adéquation environnementale au service de ses usagers «On parle d'adéquation environnementale quand l'environnement est un bon support des objectifs des usagers d'un lieu, de leurs activités, de leur état psychologique, de leurs interactions sociales. Plus les usagers sont jeunes, plus la recherche d'adéquation environnementale aux besoins des enfants est importante dans les propositions que les adultes peuvent faire» Alain.Legendre Alain.Legendre «Interactions des jeunes enfants en groupe: les supports et contraintes de l'environnement spatial», Revue de psychologie de l'éducation,2, 1997. Chargé de recherche au CNRS, doctorat de psychologie, diplôme d'architecture. www.marina-interior.fr/ Marina Lemarié Formatrice et consultante en aménagement des espaces de crèche Bien-être environnemental  S'emparer du décor intérieur comme extérieur....
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« Nouveaux espaces de crèche, nouvelle qualité d'accueil pour petits et grands » Bien-être en crèche et si on osait?  Hall d'accueil, espaces de vie, coins de jeu, salle du personnel... et si l'heure était venue d'aménager les locaux des crèches pour améliorer le bien-être des utilisateurs petits et grands ? La crèche créateur de « bonheur » ? Les crèches suivront-elles, elles aussi la tendances des entreprises pionnières qui cherchent à offrir un cadre convivial à leurs salariés ? La qualité d'un lieu d'accueil c'est aussi le confort des adultes. Une équipe qui travaille dans le confort et dans une ambiance harmonieuse sera d'autant plus profitable à l'encadrement des enfants et disponible pour être à l'écoute des familles. En effet, le salarié est avant tout un être humain ayant des besoins bio-psycho-sociaux, dont la reconnaissance et la satisfaction peuvent s’avérer source d’extrêmes richesse et potentiel. « La qualité de l'accueil des enfants dépend du bien-être des salariés et le cadre de travail contribue largement à ce bien-être ». Avoir une véritable réflexion sur le comment adapter l’environnement aux évolutions des modes d'accueil, du travail dans son ensemble est indispensable pour améliorer le bien-être des professionnels et leur permettre ainsi de donner le meilleur d’eux-mêmes auprès des enfants et des familles. Une stratégie qui apparaît incontournable aujourd'hui lorsque l'on propose un nouveau service d'accueil des familles et quand on sait que les crèches sont perturbées par un fort taux d'absentéisme du personnel. Le confort l'allier du bien-être « Un professionnel heureux est naturellement plus efficace » C'est en répondant au plus prêt aux attentes des salariés que le sentiment d’appartenance est renforcé. Ce qui a pour conséquence de les impliquer dans leur travail et générer le "travailler ensemble" (work together), d'améliorer leur créativité, leur engagement, et la motivation professionnelle de chacun et ainsi de réduire l’absentéisme. Source de performance économique Si les grandes entreprises semblent tout à coup piquées par le bien-être au boulot c'est qu'elles ont compris qu'elles avaient beaucoup à y gagner. Si le mal-être a un coût, mesurable par exemple en termes d'absentéisme - 16,6 jours par an en moyenne dans notre pays, selon la dernière étude Ayming-TNS Sofres -, on découvre que le bonheur au travail est, lui, source de performance. Les absences à répétition coûtent cher aux crèches. Elles pénalisent les salariés, qui doivent absorber le travail supplémentaire. Alors comment limiter l'absentéisme? Et si c'était en s'interrogeant sur les méthodes de management, la culture et la vision du lieu ou encore en repensant l'aménagement des espaces. Les crèches sont elles aussi des lieux de travail avec des salariés et en plus elles ont pour mission d'accueillir des familles ! Et si l’aménagement de l’espace des crèches devenait un véritable moyen de faire comprendre aux familles et aux professionnels quel service ils ont face à eux? Il deviendrait alors un moyen de traduire une véritable relation de confiance pour les parents et d’accroître l’efficacité des professionnels. Le cadre de travail a de nombreuses incidences sur la qualité d'accueil que peuvent offrir les professionnels aux familles. L'aménagement des espaces de travail est une des composantes essentielles de la qualité de vie à la crèche et à son équilibre! Ainsi et selon le baromètre réalisé par TNS Sofres pour ACTINEO “agitateur” des entreprises en matière de qualité de vie au bureau, 75% des salariés estiment que l’aménagement de l’espace et le mobilier sont des facteurs déterminants pour se sentir bien sur son lieu de travail. Pensons-y et osons ! Parce que l’architecture et l’aménagement d'un lieu sont le reflet de l'organisation de celui-ci ainsi que de son fonctionnement et l'impact est réel. Marina Lemarié consultante en bien-être environnemental-bien-être au travail spécialisée dans l'aménagement des espaces de la petite enfance. http://www.marina-interior.fr/ http://www.marina-interior.fr/blog  Le bonheur en crèche, faites vos jeux |
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