Accompagnement des équipes

Educatrice de jeunes enfants depuis 23 ans, en France et à l'étranger pendant quelques années, soutenir, accompagner et encourager les professionnels en EAJE et devenu une évidence pour moi !

J'utilise une méthode douce appelée "Kaizen". Elle correspond parfaitement à mes valeurs et à l'approche que j'ai auprès des équipes.

Le kaizen est un processus d'amélioration continue basé sur des actions concrètes et simples. Le kaizen est tout d'abord un état d'esprit qui nécessite l'implication de tous les acteurs. J'accompagne les acteurs dans ce processus à chaque étape.
Cette démarche  repose sur des petites améliorations faites au quotidien, constamment.
C'est une démarche graduelle et douce, qui s'oppose au concept plus occidental de réforme brutale du type « on jette le tout et on recommence à neuf » ou de l'innovation. La méthode elle, tend à inciter chaque travailleur à réfléchir sur son lieu de travail et à proposer des améliorations.
Elle ne demande pas d'investissements financiers, mais une forte motivation de la part de tous les employés. En conséquence, plus qu'une technique de management, c'est une philosophie, une mentalité devant être déployée à tous les niveaux de la structure que la reçoit.

Il est aujourd’hui vital d’impulser un état d’esprit de bien-être dans le monde du travail comme dans notre vie personnelle, pour combattre la morosité qui s’installe. C’est un moyen de préserver nos équilibres, de vivre plus sereinement au quotidien et de mieux vivre les nombreux changements auxquels nous sommes tous confrontés.

"Vouloir quelque chose sans essayer, c'est comme vouloir nager sans se mouiller "

Wilson Kanadi