Renforcer les ressources des équipes en crèche
L'optimisme c'est quoi sur un lieu de travail comme la crèche ?
Notre fiche de poste décrit-elle le devoir d'optimisme dont tout professionnel devrait faire preuve ?
La quête de l'optimisme une utopie nécessaire et vivifiante, pour cultiver le mieux-être, ensemble en collectivité, pour se préserver des habitudes, des pensées négatives et pour combattre la lassitude, les découragements et tout ce qui fait routine.
Les petits bonheurs du quotidien que l'on repère grâce à «une petite veilleuse », pour prendre les choses du bon côté, pour avoir confiance en l'avenir est a raviver jour après jour.
Par l'enthousiasme nous laissons transpirer le bien-être au travail qui profite à tous. Le niveau de bien-être joue indéniablement sur la qualité du travail et sa propension à établir avec les enfants, les parents et les professionnels des relations harmonieuses, donc profitables à la crèche et aux familles.
La formation propose aux équipes un cocktail positif et dynamique pour réfléchir, sans trop s'en rendre compte, sur leurs pratiques et développer un regard plus constructif sur les situations du quotidien.
Objectifs de la formation :
Une formation tonique qui fait tout simplement du bien et qui permet de donner du sens à notre quotidien en repartant avec des outils concrets qui nous veulent du bien.

Vous souhaitez organiser cette formation ?
Afin de bien cerner vos besoins, je vous propose de me laisser un message et nous pourrons alors convenir d'un premier échange téléphonique afin de comprendre votre contexte et d'adapter la formations à vos attentes.
Formation prise en charge par votre OPCO en passant par 2easypetiteenfance organisme de formation certifié partenaire. Je vous mets en contact directement après notre échange.
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